טופס עבור מועמד להתנדבות בנובה

                 

 
  * מסמן ערך חובה למילוי   
 * * * * * *  **ניתן לבחור יותר מתחום אחד ע"י לחיצה על ctrl+סימון הנושא עם העכבר


יועץ אסטרטגי- הארגונים החברתיים צריכים אותך!

בוא לקחת חלק בהתנדבות מאתגרת ומספקת אשר תעשיר את ניסיונך, תקנה לך כלים להתקדמות מקצועית ותעניק לך גישה לנטוורקינג ללא תחליף עם בכירי עולם הייעוץ ובכירי השוק העסקי.
 
כמתנדב בתפקיד ראש צוות ייעוץ אסטרטגי בנובה, תזכה להוביל פרויקט חברתי מקצה לקצה, כולל ניהול לקוח, ניהול צוות וניהול שינוי ארגוני ובה בעת לתרום למצוינות חברתית. 
 
על נובה:
נובה היא עמותה המספקת שירותי ייעוץ עסקי ואסטרטגי לארגונים חברתיים, ביניהם: בעצמי, אור ירוק, אנוש, פעמונים, ועוד רבים וטובים. נובה מחברת בין המגזר העסקי, החברתי והאקדמי, על מנת לשפר את יכולות הניהול ואת השרידות של עמותות במגזר החברתי.  
צוותי המתנדבים של נובה העניקו ייעוץ במעל 200 פרויקטים מוצלחיםבכ-180 עמותות, וסייעו לעמותות לתמוך בקהלים רחבים יותר, באופן יעיל ומועיל יותר ולאורך זמן רב יותר. 
 
על התפקיד:
ראש צוות הינו תפקיד מרכזי ומשמעותי, המהווה את נקודת החיבור בין כל העוסקים בפרויקט: אנליסטים (סטודנטים), מנטור (בכיר מהתעשייה), לקוח (עמותה) ונובה.
ראש הצוות מוביל את התהליך הייעוצי המקצועי מול הלקוח, קובע את המשימות לביצוע, כיווני המחשבה ותכנית העבודה. הוא אחראי לניהול התוצרים המקצועיים וחניכת והכוונת הצוות.
ההתנדבות תעניק לך הזדמנות ייחודית להשתמש בידע והניסיון שלך לטובת עזרה אמיתית ומשמעותית בעלת אימפאקט חברתי, שישנה את פני החברה הישראלית.
 
פרופיל ראש צוות הייעוץ:
·       בעל ניסיון מחברת ייעוץ אסטרטגי / עסקי או ממחלקת אסטרטגיה בחברה.
·       בעל רקע בעבודת ייעוץ אסטרטגית/ שיווקית/פיננסית /ארגונית.
·       יכולת הובלת תהליך אבחוני הכולל ניתוח ארגון, יצירת תובנות, וניסוח המלצות וחלופות לפעולה.
·       בעל ידע בניהול תכניות עבודה, ניהול תהליכים מול לקוח, ניהול צוות וניהול שינויים.
 
 
דגשים נוספים:
·       זמינות ומסירות - התפקיד דורש כ- 4-6 שעות שבועיות. כולל: פגישה שבועית עם צוות האנליסטים, פגישה חודשית עם הלקוח והשתתפות במפגשי נובה.
·       יכולת חניכה והדרכה -לימוד של הסטודנטים את תפיסת העבודה, הנחייה וליווי התהליך בצורה מתודית.
·       יחסי אנוש טובים- תהליך שינוי מוצלח הן ללקוח והן לצוות הפרויקט מחייב את מוביל השינוי להיות בעל יחסי אנוש טובים, יכולת ביטוי טובה להעביר מסרים מורכבים, ויכולת לסחוף אחריו צוות.
·       רגישות למורכבות ארגונית, למערכות יחסים פנים ארגוניות, להתנגדות לשינוי, ולהבנת תהליכי קבלת החלטות.
 
אם אתה חושב שיש לך את מה שצריך על מנת להנהיג שינוי, להוביל צוות להצלחה ולתרום לשינוי חברתי, הצטרף אלינו!

 

 

 


Add this to your website
 
خرید vpn خرید کریو خرید کریو دانلود فیلم خارجی دانلود آهنگ ایرانی دانلود فیلم خرید vpn دانلود فیلم vpn خرید vpn خرید کریو Google